영국 NHS 공실의 거의 10%가 공석인데, 이는 '놀랍게도' 높은 수치이다.

의료 결원 심각

분기별 통계에 따르면 6월 말 현재 간호사 직급 4만 6000여 명을 포함해 13만 2139명이 공석이다. 구급대원들이 환자를 앰뷸런스에서 로열 런던 병원으로 옮깁니다. 로열 런던 병원의 구급대원들. 런던은 급성, 구급차, 지역사회, 정신 건강 및 전 의료 부문에 걸쳐 30,506개의 결원이 있다. 영국 NHS 전역의 공석 수는 계획 인력의 거의 10%인 132,139명으로 역대 "놀라운" 최고치를 기록했다. 분기별 인사 수치에 따르면 6월 말의 숫자는 공석이 10만 5,855명이었던 3개월 전보다 급격히 증가했다. NHS 지도자들은 엄청난 수의 빈 게시물이 환자들이 거의 모든 종류의 치료를 받기 위해 오랜 기다림에 직면하면서 왜 의료가 점점 더 심각한 위기에 처해 있는지를 보여주었다고 말했다.

예년보다 심각해진 공석

2019년 6월 말 기록한 11만1864명의 정규직 공석 수는 역대 최고였다. 이 새로운 수치는 국민건강보험의 계획된 인력의 9.7퍼센트를 나타낸다. 이것은 새로운 최고치이다. 2021년 3월 기준으로 76,082명의 공석이 있다. 영국의 모든 의료 신탁을 대표하는 NHS 제공업체의 임시 CEO인 Safran Coderi는 "오늘의 공실 수치는 놀랍고 NHS가 모든 것을 전달하기에 충분한 직원이 없다는 것을 더욱 입증한다"며 "영국의 10명 중 1명 가까이가 공실 상태이고 보건 및 의료 시스템 전반에 걸쳐 수만 명이 더 공실 상태에 있다"라고 말했다. 작업 부하 및 소모량. NHS 고용주들의 최고 경영자인 Danny Mortimer는 이 수치들은 암울한 그림을 그립니다. 대형 건보공단 병원 전체 직원 수와 맞먹는 약 3만 명의 직원 공석이 급증한 것은 건보공단 전반에 걸쳐 공석이 늘어나는 심상치 않은 추세를 보여준다. 간호사 결원이 4만 6828명으로 역대 최고치를 기록했고, 지난 3월 말 결원이 크게 증가한 것도 총 13만 2139건이었다. 공실률은 11.8%로 2019년 9 12.1% 이후 가장 높다. 왕립 간호대학의 팻 컬렌 소장 대행은 "파업 투표를 시작하기 2주 전, 이 극명한 수치는 영국의 NHS에서 무슨 일이 일어나고 있는지 보여준다 - 기록적인 수의 간호사 일자리와 빠르게 증가하고 있는 숫자"라고 말했다. 전문인력을 한 명도 잃을 수 없는 바로 그 순간에 수만 명의 숙련된 간호사들이 작년에 떠났고, 환자들은 큰 대가를 치르게 됩니다. 6월 말 현재 의사 결원은 1만 582명으로 7.3%에 달한다. 런던은 급성, 구급차, 지역사회, 정신 건강 및 전문 의료 부문에서 30,506명의 결원이 있었으며, 이는 또 다른 기록이다. 이는 국민건강보험 계획 인력의 12.5%에 해당한다. 수도는 다른 어떤 지역보다 급성 병원의 빈자리가 더 많았다. 도시에는 7,745개의 정신 건강 서비스 공석이 있었는데, 이는 거의 6명 중 1명(16%)이 채워지지 않았다는 것을 의미한다.

앞으로의 숙제

코데리는 "올해 정부가 저인플레이션 급여 재원을 마련하지 못하면서 고령자 근로자에 대한 징벌적 연금 과세에 대한 우려가 지속되면서 우리가 절실히 필요로 하는 의료인 모집과 유지가 더욱 어려워져 결국 환자에게 큰 영향을 미칠 것"이라고 말했다. 보건사 회복 지부 대변인은 "지난해에 비해 국민건강보험 전역에 걸쳐 거의 4,100명의 의사와 9,600명 이상의 간호사가 더 있는 국민건강보험 모집을 늘리고 있다. 하지만 코로나19 밀린 일을 극복하고 환자에게 최상의 치료를 제공할 수 있도록 서비스가 확대되면서 전체 게시물이 늘고 있다. 2019년 9월부터 간호사 2만 9000명을 추가 모집했으며 2024년까지 간호사 5만 명 추가 채용이라는 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 또한 NHS 잉글랜드를 위탁하여 더 많은 NHS 직원을 채용하고 보유하기 위한 장기 인력 계획을 개발했으며, 이번 겨울 국제 인력을 시스템 전반에 걸쳐 중요한 역할로 끌어올리기 위한 태스크 포스를 출범시켰다.